Loopbaancoaching

Helder op koers in je werk

Voor wie?

  • Je voelt je niet meer happy in je werk. Je bent verveeld en moe.
  • Het soort werk dat je doet vraagt eigenlijk te veel van je en je functioneert daardoor niet optimaal.
  • Jij en je baas zijn tot de conclusie gekomen dat je niet meer op de goede plek zit.
  • Je bent herstellende van een burnout, en bent nu toe aan een loopbaanonderzoek.

Kortom, het knaagt van binnen. Je wilt een bore-out of burnout voorkomen en onderzoeken hoe je je werk weer een bezielde lift kan geven.

Resultaat

  • Je hebt helder zicht gekregen op je levensdoel/roeping, talenten en de beste werkcontext voor jou.
  • Je weet of je wilt blijven op de plek waar je zit met vernieuwde inspiratie (jobcrafting) of dat je het elders wilt gaan zoeken.
  • Je bent helemaal blij met je nieuwe (interne of externe) loopbaankoers en weet ook hoe je deze kunt gaan vorrmgeven.

Aantal sessies en doorlooptijd

Afhankelijk van de vraag kan een loopbaantraject varieren tussen de 4 en 12 sessies. De frequentie ligt gemiddelde op eens in de 2 a 3 weken. Is er een dreigende deadline, dan is wekelijks ook mogelijk. Doorlooptijd varieert daarmee van een paar maanden tot een half jaar.

Plan van aanpak

Samen stellen we een plan van aanpak op. Mogelijke onderwerpen die aan bod komen zijn:

‘Interne’ fase  

  • 
levensloopanalyse 

  • Inventariseren van het persoonlijke profiel (kwaliteiten, talenten, competenties, drijfveren, passies/fascinaties, dromen, waarden, interesses, voorwaarden voor werkomgeving & cultuur, valkuilen, allergieën, etc.) 

  • 360 graden feedback onderzoek 
  • presentatie maken als overzicht van het zelfonderzoek 

  • destilleren van een missie 

  • doorvertalen van de roeping/missie naar 3 à 4 zoekrichtingen in werk

  • opstellen van een resumé (toekomstgericht cv als instrument bij de ‘externe’ fase)


  • onderzoeken van blokkades in jou die het graag bij het oude willen laten, als dit aan de orde is

‘Externe’ fase 

  • 
onderzoeken van deze zoekrichtingen op hun waarde en realiteit dmv deskresearch (o.a. internet) en fieldresearch (korte gesprekjes voeren met mensen die de functie hebben die jij ambieert) om zodoende tot 1 of 2 zoekrichtingen te komen 

  • solliciteren (cv, brieven en gespreksvoering)

  • adequaat omgaan met blokkades die voelbaar worden tijdens het profileren

Een eerdere client aan het woord

"Een en al lof. Je hebt een manier van aanwezig zijn, met mildheid, precisie, op een zachte manier, die voor mij een voorbeeld is. Door je begeleiding, met meditatie vooraf, je 'proeven wat er aan de orde is', vertragen, mij helpen te blijven bij 'het moment', niet een stap te snel. En toch steeds weer de koppeling naar mijn werk (en leven), de integratie naar waar het moet gebeuren, dat leven van je missie, en je kwaliteiten. De extra aandacht met de CD aan mij sturen, boek aanbevelingen, etc. Echt fijn! Je bent een geweldige coach. Ik wil je bedanken voor de begeleiding door een diepe U-bocht, de weg omhoog naar meer mijzelf leven."
Relatiemanager / coach / trainer bij groot opleidingsinstituut (2014)

Interesse?

Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

 
deel via 
image by WebDog